为进一步加强会员企业技能人才队伍建设，根据潍人社字【2020】15号“关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知”精神，充分发挥企业高技能人才作用，4月1日，县促进会邀请人社局劳动关系科科长栾清，就推动企业技能人才自主评价落地实施在促进会办公室开展指导并座谈。
      栾科长指出，开展企业技能人才自主评价工作，是根据山东省（鲁人社字【2020】20号）和（潍坊人社发【2019】16号）精神，在去年试点工作基础上，今年全面开展企业技能人才自主评价。企业技能人才自主评价是依据国家职业技能标准、行业企业工种岗位评价规范,根据企业生产和人力资源管理的需要,对在岗职工进行职业技能等级认定，并对合格人员由企业兑现待遇。对企业人才队伍建设培养、提高产品质量具有现实意义。促进会作为会员企业服务平台，推动这项工作落实，对保障企业长期稳健发展将发挥积极作用。       会上，结合通知精神，与会人员就企业技能人才自主评价实施流程认真研究，对评价企业、职业人员、考核要求等认真分析，对下一步的实施计划进行讨论，并形成了初步实施办法。       促进会执行会长吴维斌总结指出，企业技能人才自主评价把技能人才评价权给企业，评价人才由企业“说了算”，使评价权与使用权相统一，将充分激发企业技能人才活力，加强企业人才队伍建设，为企业发展助力。去年在我县华建铝业试点开展企业技能人才自主评价，取得良好实效。但自主评价工作严谨细致，专业性强，依靠企业单方力量完成困难较多。促进会要积极承接政府转移职能，发挥资源平台的优势，帮助会员企业组织开展，将这项工作稳健有序的抓好落实。
      促进会驻会副会长李德著、副秘书长蒋波等参加会议。