山东伟达水利工程集团有限公司，一家主营水利工程的企业，似乎没有尖端科技和高大上的光芒。就是这样一家公司，在今年疫情防控形势下，逆势崛起，签约订单相比去年同期增长20%，一季度上缴税金在建筑行业排名第四位。这一切，公司又是怎么做到的？作为促进会常务理事单位，公司的当家人崔大伟对此又有何秘诀？带着这些疑问，促进会一行叩开了这家公司的大门。       “走，到公司五楼，去看看公司的工地现场视频。”初一见面，刚刚寒暄落座，崔大伟董事长就热情招呼，这位46岁的公司当家人身材魁梧，精神饱满。握手寒暄间，少了一份俗套，多了一份坦诚。在公司五楼，正东墙上网格大电子屏呈现着公司的施工现场，崔大伟现场介绍：这是弥河，这是沂山，这是济南小清河……历历道来，公司业务正在紧锣密鼓的开展中。崔大伟自己也是前天刚从济南回到临朐，身上还带着远程归来的征尘。“这刚回来，今天又打电话，让我回去，项目进展要洽谈，实在太忙了。”崔大伟笑笑。一边的办公室人员告诉笔者，崔总春节开工之后，大部分时间在外地，家都顾不上。“一心扑在事业上”，这是大家眼中的崔总，在接下来的沟通交流中，对于崔大伟和伟达集团增加了更多的了解。断断续续的岁月记忆也接续成文，在此以飨读者。       山东伟达水利工程集团有限公司成立于1996年，主导产业是水利水电工程施工，二级资质，建筑工程、市政公用工程、钢结构、环保等三级资质企业。经过20多年的风风雨雨，公司秉承“诚信、开创、共赢”的经营理念，逐渐发展壮大，成为拥有7个子公司的集团公司。公司创业人崔大伟白手起家，最初烧过红炉、干过铁匠，后来从事铝型材加工，因为为人厚道，以诚信和优质的服务赢得客户信任，生意辛苦但也收益颇丰。在这个过程中，崔大伟接触了解到了水利工程施工项目，感到它的发展前景较好。对此，毅然转行，依靠大家的帮助开始事业开拓，多年来风风雨雨、摸爬滚打，吃苦受累超出常人想象。逐渐从弱小成长起来，这个漫长的过程，公司依靠的是“质量求生存、诚信赢客户”的经营思想，直到今天，公司不忘初心，依然将此作为发展的指导思想。
      “我们做的是民心工程，与老百姓生活密切相关，抓好质量是一项政治任务，不能动摇。”这是崔大伟对公司工作的站位，对员工的要求，在公司成长壮大的历程之中，他也一直是这样做的。抓好质量、确保工期，时间紧任务重也绝不打折扣。比如河道疏浚、护堤、桥涵建设等，水利资源的建设和保护，关系到民生大计。施工质量的好坏、工期的及时交付，事关群众生活和生命财产安危。对此组织施工中，要真正做到精益求精，不放过任何瑕疵，比如石笼网箱的填石、捆扎，都有严格的规定和要求，各个环节面面俱到，粗活细做，细活精做。这是施工的理念规范，从设计、施工、管理、复检每一个环节都要做到标准化、规范化、精细化。发现问题毫不犹豫返工，不算成本账。对此，公司员工都有很深的体会。某河段橡皮坝施工，公司坚决保证质量，最后一算总账，赔了钱，即便这样，质量第*的宗旨也不会丝毫改变。正是本着长远发展的思想，将质量放在第*位，打造专业管理队伍，加强施工薄弱环节，使公司赢得了客户的一致好评。越来越多的订单加快了公司发展的步伐。2005年，公司接到了一个“大活”——南水北调工程，这是对公司实力的一种认可。“打造质量招牌、坚守诚信承诺”，崔大伟在员工中贯彻这样的思想。八年奋战，公司在两济运河段等地进行土石方开挖、渠道护砌、大型桥梁建造，方方面面，严把质量关，先后投入十几亿元，按时按质按量完成交付，将这一份国家重托、民生愿景化为幸福实景，交上了合格答卷。       “专业的工作需要专业的人才队伍。”这是崔大伟对公司“以人为本”的解读。正是因为有了一支敢打敢拼，冲的上、打得赢的专业队伍，公司才得以高质量持续发展，专业队伍的建设绝非一夕之功，引进人才、培养人才、加强人才梯队建设，这是他一以贯之的做法。对此，首先在公司营造爱护人才、尊重人才的浓厚氛围，要为人才搭建学习平台，他先后组织年轻专业人员外出考察学习，参加高层次的研讨交流论坛。在公司内部制定制度，落实奖惩政策，树榜立优、奖掖后进。组织技术人员参加现场施工技术观摩，参加现场演练，让实践和理论结合，化为实际行动中的战斗力。
      技术提能力，管理出效益。技术力量的提高为施工打开道路，加强队伍管理才能够提高劳动效率，从而增强队伍的战斗力，保障公司的发展效益。追根溯源，首先是素质的提高，他注重道德品质为先的用人制度，提倡德才兼备选拔人才。素质的提高要有文化作为支撑，为此，崔大伟加强了公司的文化建设，树立员工敬业爱岗的思想，组织丰富多彩的文艺活动，他亲自参与其中，与大家同演出、共联欢，一向谨言慎行的他让大家看到了他内心丰富的一面。人才交流座谈、技术大比武、演讲比赛、年会团队演出等多姿多彩的活动开展，统一了员工的价值观念，让文化观念内化于心、外现于行。将个人的荣辱和公司的兴衰紧密相连，厂兴我荣、厂衰我耻化为一种前行的动力。他注重政治素养建设，实行党建引领，制度保障、奖惩促进的管理办法，通过党组织活动、学习、互相监督、自我批评等，全面提升员工工作思想站位，公司员工风貌焕然一新。
      安全管理是公司常抓不懈的功课。针对施工现场环境复杂、人员聚集等现实，崔大伟在安全上三令五申，下足了功夫。强化作业现场管理，严格执行安全技术规程，对安全隐患早预警早排除。
      通过一系列的做法，提升了技术能力，加强了专业队伍的团结和活力，凝聚起公司的强大合力。如今，集团公司成为以水利水电工程建设施工为主，多元化发展的综合型企业。在机械设备租赁、建材、生态农业开发新领域逐渐发力，公司的综合实力得以不断加强。       “公司发展壮大了，更要坚守民生为先原则，不能只看到商业利益。”作为市人大代表，崔大伟将这一思想化为了公司的行动。2018年“温比亚”台风造成临朐暴雨如注，崔大伟突然接到山旺镇政府电话，石山河水库出现溃坝漫坝险情，千钧一发，刻不容缓！当天晚上5点30分，暴雨未歇，灾情就是命令！他立即组织50余人的抗洪抢险突击队，半小时火速到达现场，与政府人员一并紧急转移群众，动用专业防汛设备抽水、疏通，加大泄洪，奋战一整夜，最终使水库降到安全水位，这个魁梧的汉子精疲力尽，全身湿透，哑了嗓子，谁又知道，他当天晚上还发着高烧，却没有丝毫的犹豫退缩。这是一次志愿服务，公司还慷慨解囊、奉献爱心，为灾情捐款10万元。2019年，“利奇马”造成的大洪水，崔大伟和他的抢险队没日没夜坚守在抢险救灾一线，心系群众安危，牢记政府重托，成为奋战在最前沿的“救火队员”，加大巡查，加固圩堤塘坝，组织队伍安排抢险物资，向受灾地区和受灾群众捐款捐物，在滔滔洪水中彰显了人大代表的责任与担当。充分展现了伟达人“听党话、识大局、敢为人先”的精神操守。对崔大伟来说，抢险救灾，身先士卒，志愿服务，不计报酬，因为民生重于泰山，这是应有之义、应尽之责！
      “企业发展了，就要反哺回报，这是饮水思源，践行企业社会责任。”崔大伟是这样说的，也是这样做的。他积极参加社会公益事业，通过参加“雨露行动”帮助困难儿童圆上学梦；逢年过节，都走访慰问孤寡老人、贫困党员和困难群众；在改变家乡面貌和新农村建设中，通水筑路、捐款捐物，树立了人大代表的良好形象。“我是一个农民，我不能忘本，要时刻怀揣一颗感恩之心。”这是他发自肺腑的由衷心声。
      是啊，虽然是公司的董事长，但他依然保持着农民的淳朴，在水利水电这片沃野上，拉动奋力前行的犁铧，播下希望的种子，收获明天的憧憬。在他的带领下，集团公司连续多年荣获“省水利水电**施工单位”、“省水利系统安全生产先进单位”、“省水利系统文明单位”，建设工程曾获得国务院颁发的“质量安全生产**单位”、省水利厅颁发的“十佳工程精品奖”等奖项。这是汗水的结晶，这是辉煌的见证。
      百尺竿头，更进一步。在今年严峻的疫情防控下，他带领员工做好安全保障，戴口罩做防护、消杀工地，机械先行，施工有序。通过网上调度，视频会议等方式加快了施工进度。在他冲锋在前的引领下，公司员工情绪高涨，努力奋战，确保了工程进度和工期交付。“现在，各项工作正有序展开，随着疫情防控取得重大胜利，我们今年的发展业绩将再上新台阶。”言语之间，崔大伟信心满怀。
      诸君至此，对于伟达今年逆势增长，应该找到了答案。“锲而不舍，金石可镂。”诚信天下、以人为本、民生为先，正是这样的一种执着，一种信念，二十多年如一日，崔大伟从农民到企业家，成为市人大代表，他初心不忘、本色不改，将这份使命扛在肩上，深耕民生工程的沃土，也收获人生丰硕果实的甘甜。千里之行，始于足下，抬望眼，天高地阔、星辰大海，崔大伟将带领伟达人继续努力拼搏、扎实奋进，开创新的辉煌明天！